Новини

ІНФОРМАЦІЙНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ

ІНФОРМАЦІЙНИЙ ЛИСТ V МІЖНАРОДНА НАУКОВО-ПРАКТИЧНА КОНФЕРЕНЦІЯ «Бекграунд економіки, бізнесу та HR-інжинірингу у контексті формування інноваційної парадигми стратегії сталого розвитку України у XXI столітті» 13 –… Читати далі »ІНФОРМАЦІЙНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ

Гостьова лекція HURMA: Впровадження цифрових технологій у HR

Шановні студенти, викладачі та науковці! Запрошуємо вас на гостьову лекцію на тему: «Впровадження цифрових технологій у HR», що буде проведена в межах освітньої компоненти “Digital-HR”… Читати далі »Гостьова лекція HURMA: Впровадження цифрових технологій у HR

Похід до музею ХНУ

22 вересня 2025 року студенти 1 курсу спеціальності «HR-інжиніринг в економіці» відвідали музей Хмельницького національного університету під час вивчення дисципліни «Університетська освіта та академічна доброчесність»,… Читати далі »Похід до музею ХНУ

Демократія крізь призму кіно

Студенти першого курсу ОПП «HR-інжиніринг в економіці» разом із викладачкою Оленою Сергіївною Мантур-Чубатою, а також студенти старших курсів ОПП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці» долучилися до спільного… Читати далі »Демократія крізь призму кіно

«Які бувають HR-ролі для різних типів компаній»

17 вересня 2025 року в рамках дисципліни «HR-інжиніринг» студенти відвідали гостьову лекцію випускниці кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці Дарини Ткачук. Дарина має 6 років практичного досвіду… Читати далі »«Які бувають HR-ролі для різних типів компаній»

Cтипендія Верховної Ради України

Кафедра HR-інжиніринг у бізнес-економіці щиро вітає Пархомець Ірину, студентку 3 курсу, з отриманням стипендії Верховної Ради України. Ірина активно навчається, бере участь у проєктах кафедри… Читати далі »Cтипендія Верховної Ради України

Управління діловими комунікаціями та HR-нетворкінг

10 вересня 2025 року відбулося виїзне заняття з дисципліни «Управління діловими комунікаціями та HR-нетворкінг» у форматі екскурсії на підприємство ТДВ «Хмельницькзалізобетон». У заході взяли участь… Читати далі »Управління діловими комунікаціями та HR-нетворкінг