Новини

17 червня 2026 року відбулося 1 засідання екзаменаційної комісії на факультеті економіки і управління та був проведений атестаційний екзамен для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої… Читати далі »Підсумки здачі атестаційного екзамену студентами спеціальності 051 «Економіка» за освітньо-професійною програмою «HR-інжиніринг у бізнес-економіці»

Щиро вітаємо студентку групи HR-25-3 Хмельницького національного університету, кафедри HR-інжинірингу у бізнес-економіці — Олександренко Вероніку з вагомим досягненням — успішним отриманням мікрогранту на розвиток власної справи у… Читати далі »Отримання гранту на розвиток власної справи

Студенти-бакалавранти кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці, представники групи БІНЕ-23-2, в межах вибіркової освітньої компоненти «Біржа праці» досліджували тему «Розробка і реалізація регіональних програм зайнятості». Додатково був… Читати далі »Розробка і реалізація регіональних програм зайнятості. Для бакалаврантів HR.

У сучасній парадигмі HR-інжинірингу ефективність функціонування організації безпосередньо залежить від глибокого розуміння психофізіологічних закономірностей трудової діяльності персоналу. 11 травня 2026 року в аудиторії 4-529 відбулася… Читати далі »«ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ ЛЮДИНИ ТА ЗАКОНОМІРНОСТІ ЇЇ ДИНАМІКИ»: У ХНУ ВІДБУЛАСЯ ВІДКРИТА ЛЕКЦІЯ З ДИСЦИПЛІНИ «ФІЗІОЛОГІЯ ТА ПСИХОЛОГІЯ В HR-ІНЖИНІРИНГУ»

06 травня 2026 року для студентів спеціальності HR-інжиніринг у бізнес-економіці 2, 3 та 4 курсів в межах вивчення дисциплін «Управління бізнесом», «Технологія розробки та обґрунтування… Читати далі »RESILIENT-БІЗНЕС: як виживати і зростати в новій реальності

Студенти бакалврського та магістерського рівнів, кафедри HR-інжинірнинг у бізнес-економіці долучилися до Всеукраїнського конкурсу студентських наукових проєктів із галузі «Гендерні дослідження», що проводиться за ініціативи Державної наукової установи… Читати далі »Участь студентів у Всеукраїнському конкурсі з гендерних досліджень

Щиро вітаємо студентку групи HRм-25-1 Аліну Кицюк з успішним отриманням сертифікату рівня B1 з німецької мови! Це вагоме досягнення є підтвердженням наполегливості, цілеспрямованості та високого… Читати далі »Міжнародні досягнення магістрів

Для майбутніх фахівців нашої кафедри людина є визначальним фактором ефективності та сталого розвитку бізнес-економічних систем. Саме тому вміння забезпечити безпеку персоналу та стабільність бізнес-процесів є… Читати далі »Безпека персоналу – теж HR. Практичні тренінги з цивільного захисту