Неформальна освіта

Конфлікт як ресурс розвитку: нові підходи до ефективної комунікації та управління

У межах викладання дисципліни Старшим викладачем Богдановою Євою Олексіївною «Управління конфліктами» здобувачі освіти бакалаврського рівня освітньо-професійної програми «HR-інжиніринг в економіці» отримали можливість поглиблювати свої управлінські… Читати далі »Конфлікт як ресурс розвитку: нові підходи до ефективної комунікації та управління

Визнання результатів неформальної освіти здобувачів ОП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці»

Одним із важливих напрямів розвитку сучасної вищої освіти є інтеграція формальної та неформальної освіти, що створює додаткові можливості для професійного зростання здобувачів, формування індивідуальної освітньої… Читати далі »Визнання результатів неформальної освіти здобувачів ОП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці»

Визнання результатів навчання, здобутих шляхом неформальної освіти

У Хмельницькому національному університеті триває практика визнання результатів навчання, здобутих здобувачами вищої освіти в межах неформальної освіти, що сприяє реалізації принципів студентоцентрованого навчання та підтримує… Читати далі »Визнання результатів навчання, здобутих шляхом неформальної освіти

Неформальна освіта як складова Digital-HR підготовки

У межах викладання дисципліни Digital-HR здобувачі освіти магістерського рівня освітньо-професійної програми «HR-інжиніринг в економіці» отримують можливість поглиблювати свої цифрові компетентності через сучасні формати неформальної освіти.… Читати далі »Неформальна освіта як складова Digital-HR підготовки

Участь магістрів у VІ Міжнародній бізнес-грі AICPA & CIMA Business Game 2025

Вітаємо здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти ОПП «HR-інжиніринг в економіці» з успішною участю у VІ Міжнародній бізнес-грі AICPA & CIMA Business Game 2025, організованій… Читати далі »Участь магістрів у VІ Міжнародній бізнес-грі AICPA & CIMA Business Game 2025

ChatGPT у неформальній освіті для HR-фахівців

Сучасний світ вимагає від HR-фахівців високого рівня орієнтації в цифрових інструментах та технологіях. З метою забезпечення конкурентоспроможності на ринку праці, студенти групи БІНЕм-24-1 напрямку «HR-інжиніринг… Читати далі »ChatGPT у неформальній освіті для HR-фахівців

Неформальна освіта у Digital-HR

Кафедра HR-інжиніринг у бізнес-економіці завжди прагне надати студентам найкращі можливості для отримання актуальних знань та навичок у обраній галузі. Однією з таких можливостей стало проходження… Читати далі »Неформальна освіта у Digital-HR