У сучасному світі, де технології невпинно розвиваються, важливо не тільки навчати студентів академічним знанням, але й забезпечувати їх підготовку до викликів цифрової епохи. Викладачі університетів відіграють ключову роль у цьому процесі, і саме тому підвищення їхньої кваліфікації стає важливим етапом професійного розвитку.
Один із важливих шляхів підвищення кваліфікації – стажування на підприємствах. Доцент кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці Кобець Дмитро Леонтійович в період з 29 вересня по 29 грудня 2023 року пройшов стажування на ТОВ «Карат». Мета стажування полягала в практичній апробації результатів наукових досліджень, проведених в напрямку діджиталізації бізнес-процесів. Під час стажування основна увага була зосереджена на впровадженні цифрових інструментів у сферу соціально-трудових відносин, мотивації співробітників та рекрутингу.
Зібрання даних для перевірки достовірності первинних наукових гіпотез було ключовим етапом стажування. ТОВ «Карат» надали можливість спостерігати за реальними процесами в компанії, а також взаємодіяти з її співробітниками. Зібрана інформація не лише підтвердила наукові припущення, але й надала нові ідеї та підходи до вирішення актуальних завдань.
Отримані під час стажування знання та навички використані у навчальному процесі при підготовці лекційного матеріалу для курсів «Digital-HR» та «Інформаційні системи у професійній діяльності», у науково-дослідній діяльності. Реалізація цифрових технологій у навчальному середовищі стане ключовим фактором для підготовки студентів до викликів сучасного ринку праці. У підсумку, стажування на ТОВ «Карат» виявилося не тільки ефективним методом підвищення кваліфікації викладача, але й важливим кроком у напрямку зближення освіти та бізнесу. Це надало можливість побачити конкретні результати використання наукових досліджень у практиці та збагатити досвід для подальшого вдосконалення освітнього процесу.