13–14 листопада 2025 року на базі кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці Хмельницького національного університету успішно пройшла V Міжнародна науково-практична конференція «Бекграунд економіки, бізнесу та HR-інжинірингу у контексті формування інноваційної парадигми стратегії сталого розвитку України у XXI столітті».
Захід уже традиційно зібрав представників університетської та академічної науки, практиків, управлінців, молодих дослідників і візіонерів розвитку економіки, бізнесу та HR-сфери. Конференція вкотре підтвердила свій статус потужної міжнародної платформи для наукових дискусій, презентації результатів досліджень та обміну інноваційними ідеями.
Конференція стала масштабним майданчиком для наукової комунікації, обміну досвідом і формування нових підходів у сфері економіки, бізнесу та HR-інжинірингу. Учасники висловили готовність до подальшої співпраці, наукових досліджень і реалізації спільних проєктів у контексті сталого розвитку України.
Цьогоріч до організаційного комітету надійшло понад 120 наукових праць від авторів із різних країн та міст. Учасниками стали представники Великої Британії, Польщі, Швейцарії, Німеччини, Литви, Угорщини, а також науковці та практики з 20 українських і європейських міст.
Активну участь взяли 26 докторів наук та 63 кандидати наук, представники 3 науково-дослідних інститутів НАН України та понад 30 закладів вищої освіти.
З вітальними промовами виступили: Михайло Ведерніков – завідувач кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці ХНУ; Сергій Матюх – ректор Хмельницького національного університету; Володимир Гончарук – перший заступник голови Хмельницької обласної ради; Олександр Пунда – директор
Департаменту освіти і науки Хмельницької ОДА; Олег Синюк – проректор з наукової роботи ХНУ; Сергій Бобух – директор КП «Електротранс»; Віталій Карпенко – декан факультету економіки і управління ХНУ; Тетяна Костишина – професор Полтавського університету економіки і торгівлі; Андрій Карпенко – професор Національного університету «Запорізька політехніка»; Богдан Ференс – засновник та голова координаційної ради ГО «Прогресильні».
У межах стратегічної секції виступили 12 провідних науковців і експертів: Дмитро Шушпанов (Інститут демографії НАН України) – Cтаріння населення, ринок праці та потенціал «срібної економіки»; Тетяна Орєхова (ДонНУ ім. Василя Стуса) – Роль освіти у досягненні цілей сталого розвитку; Галина Лопушняк (КНЕУ ім. В. Гетьмана) – Професійна реінтеграція ветеранів: проблеми та виклики; Ольга Дороніна (ДонНУ ім. Василя Стуса) –Формування кадрової політики для повоєнного відновлення економіки; Наталія Бєлякова (Хмельницька ТПП) – Інвестиційно-інноваційний розвиток бізнесу та HR-інжинірингу в умовах індустрії 5.0; Інна Рєпіна (КНЕУ) – Вплив технологічної сингулярності на соціально-економічні системи; Оксана Захарова (Черкаський державний технологічний університет) – Коучинг як технологія розкриття внутрішнього потенціалу дослідника; Сергій Ілляшенко (НТУ «ХПІ», Польща) – Перспективи та проблеми розвитку українських стартапів; Сніжана Паюк (НСПП, Хмельницька область) – Штучний інтелект як можливий фактор погіршення соціально-трудових відносин; Олександр Шубалий (Луцький НТУ)– Соціальний розвиток регіонів польсько-українського прикордоння; Світлана Гребінська (Хмельницький торговельно-економічний фаховий коледж ДТЕУ) – Економічна ефективність використання штучного інтелекту у страхуванні; Сергій Бобух (КП «Електротранс») – Міжнародні гранти та співпраця у модернізації міської транспортної інфраструктури.
Організаційний та науково-програмний комітети конференції щиро висловлюють вдячність усім учасникам, доповідачам, модераторам, партнерам, представникам університетського керівництва, наукової спільноти та влади за активну участь, підтримку та плідну співпрацю.
Ми високо цінуємо Ваш внесок у розвиток науки, освіти та практики, а також у формування нової інноваційної парадигми сталого розвитку України.
Дякуємо колективу кафедри HR-інжинірингу у бізнес-економіці за злагоджену організаційну роботу, дружню атмосферу та високий рівень корпоративної культури.
Ukrainian