Магістри ОПП «HR-інжиніринг в економіці» долучилися до обговорення академічної доброчесності

19 лютого 2026 року здобувачі вищої освіти Хмельницького національного університету взяли участь у масштабному Форумі академічної доброчесності 2026. Захід був присвячений пошуку ефективних підходів до забезпечення чесності в освітній діяльності, зокрема в контексті нового Закону України «Про академічну доброчесність», підписаного 29 січня 2026 року.

Нашу освітньо-професійну програму «HR-інжиніринг в економіці» представляли студенти-магістри:

–                 Аліна Кицюк (група HRм 25-1);

–                 Роман Рудчук (група HRм 25-1);

–                 Карина Недоборська (група HRмз 25-1).

Учасники мали змогу долучитися до обговорення актуальних питань, що безпосередньо впливають на сучасний ринок праці та професійну етику:

–                 Законодавчі зміни: аналіз нових «правил гри» згідно із Законом України «Про академічну доброчесність».

–                 Штучний інтелект: етика та правове регулювання використання ШІ в освітньому процесі та боротьба з плагіатом.

–                 Доброчесність у бізнесі: чому успішна кар’єра та сталий розвиток компаній починаються з чесних правил гри.

–                 Міжнародний досвід: практики відкритої науки та академічні стандарти Великої Британії.

За результатами проходження програми підвищення кваліфікації магістри отримали сертифікати обсягом 0,2 кредиту ЄКТС (6 годин). Ці документи підтверджують опанування ними ключових компетентностей: етичної свідомості, аналітичного мислення та відповідального використання цифрових технологій.

Особливу гордість викликає участь у заході Євгенії Шелест — к.е.н., доцентки кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці ХНУ. Пані Євгенія виступила як спікерка та координаторка з організаційного розвитку співорганізатора форуму — ГО «Прогресильні», представивши вітальне слово від спільноти. Участь наших студентів у таких заходах підкреслює високий рівень підготовки фахівців, здатних формувати культуру доброчесності та довіри у сучасному суспільстві.

«Академічна доброчесність — це фундамент професійної етики майбутнього HR-фахівця. Участь у таких форумах дозволяє студентам не лише вивчати теорію, а й формувати культуру довіри, яка є критично важливою для сучасного бізнес-середовища».