Освітня програма «HR-інжиніринг у бізнес-економіці» — це сучасна професійно-орієнтована освітня програма, що поєднує академічну підготовку з активною інтеграцією у реальне професійне середовище. Вона розроблена відповідно до тенденцій розвитку ринку праці та спрямована на підготовку фахівців, які здатні ефективно реагувати на актуальні виклики економіки та суспільства.
Професійні комунікації: від теорії до практики
Влада та суспільство: діалогові формати взаємодії. У межах професійних заходів відбулася зустріч із головою Хмельницької обласної ради Віолетою Лабазюк, під час якої обговорювалися ключові соціальні виклики сучасності, зокрема питання гендерної рівності, доступу до професій для жінок та роль молоді у розвитку регіонів.
Міська політика і розвиток: конструктивний діалог.
Спілкування студентів і викладачів з міським головою Олександром Симчишиним стало платформою для відкритого обміну думками щодо стратегічного розвитку міста, впровадження інновацій у муніципальне управління та можливостей залучення молодих фахівців.
Формула підготовки успішного HR-фахівця
Модель програми базується на комплексному підході, що включає:практичну підготовку в умовах реального виробничого середовища;професійний нетворкінг та взаємодію з експертним середовищем;активну соціальну адаптацію та участь у громадських ініціативах;постійне оновлення знань відповідно до сучасних вимог ринку праці.HR-інжиніринг у бізнес-економіці — це не лише освітній процес, а система формування професіоналів нового покоління, які здатні мислити стратегічно, працювати в умовах змін і реалізовувати трансформаційні рішення.
Професійні комунікації: від теорії до практики
HR-інжиніринг у бізнес-економіці — це не лише освітній процес, а система формування професіоналів нового покоління, які здатні мислити стратегічно, працювати в умовах змін і реалізовувати трансформаційні рішення.
Ukrainian