Здобувачі освітньо-професійної програми «HR-інжиніринг у бізнес-економіці» – серед переможців Всеукраїнського конкурсу наукових робіт здобувачів вищої освіти

Відповідно до Закону України «Про вищу освіту», з метою підтримки обдарованої молоді з числа здобувачів вищої освіти та створення умов для її творчого зростання на базі Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана проведено Всеукраїнський конкурс наукових робіт здобувачів вищої освіти «Пріоритети розвитку людського капіталу та інститутів соціальної сфери» (за спеціальностями: «Економіка», «Менеджмент», «Соціальне забезпечення», «Публічне управління та адміністрування»).

19 листопада 2025 р. відбулась підсумкова науково-практична конференція ІІ туру Всеукраїнського конкурсу наукових робіт, організатором якого виступила кафедра соціоекономіки та управління персоналом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана.

Конкурс проводився з двох напрямів наукових досліджень: управління персоналом; соціоекономіка та соціальне забезпечення.

Кафедрою HR-інжиніринг у бізнес-економіці Хмельницького національного університету були презентовані роботи:

Діани Кривонюк на тему «Мотиваційна політика як інструмент HR-інжинірингу у забезпеченні конкурентоспроможності бізнесу», науковий керівник доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри  HR-інжиніринг у бізнес-економіці Михайло Ведерніков;

Ірини Пархомець на тему «Емоційний інтелект як чинник ефективного управління трудовими конфліктами», науковий керівник кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри  HR-інжиніринг у бізнес-економіці Леся Волянська-Савчук;

Юлії Нагайчук на тему «Розвиток hard skills і soft skills як основа ефективного проектування кар’єрної стратегії персоналу», науковий керівник кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри  HR-інжиніринг у бізнес-економіці Марія Зелена.

За результатами підведених підсумків Всеукраїнського конкурсу наукових робіт здобувачів вищої освіти «Пріоритети розвитку людського капіталу та інститутів соціальної сфери» здобувачка другого (магістерського) рівня вищої освіти за освітньо-професійною програмою «HR-інжиніринг у бізнес-економіці» спеціальності «Економіка» Діана Кривонюк отримала диплом ІІІ-го ступеня.

Щиро вдячні організаторам Всеукраїнського конкурсу наукових робіт здобувачів вищої освіти «Пріоритети розвитку людського капіталу та інститутів соціальної сфери» за потужний та професійно організований захід!