03 квітня 2025 року відбулось обговорення проєктів освітньо-професійних програм підготовки здобувачів вищої освіти зі спеціальності С1 «Економіка та міжнародні економічні відносини» галузі знань С «Соціальні науки, журналістика та соціальна інформація» на першому (бакалаврському) та другому (магістерському) рівнях вищої освіти.
Координаторами засідання круглого столу виступили завідувач кафедри «HR-інжиніринг у бізнес-економіці» доктор економічних наук, професор Михайло Ведерніков, гарант (керівник робочої групи) першого (бакалаврського) рівня вищої освіти, кандидат економічних наук, доцент Оксана Чернушкіна та гарант (керівник робочої групи) другого (магістерського) рівня вищої освіти, кандидат економічних наук, доцент Леся Волянська-Савчук.
Круглий стіл відбувся у змішаному форматі, що забезпечило можливість залучити учасників із різних галузей – роботодавців, випускників, студентів, а також представників академічної спільноти не лише Хмельницького національного університету, а й інших закладів вищої освіти України. Були запрошені представники:
Роботодавці:
Бобух Сергій Олександрович, директор Хмельницького комунального підприємства «ЕЛЕКТРОТРАНС», кандидат економічних наук;
Бєлякова Наталія Миколаївна, президент Хмельницької торгово-промислової палати, кандидат економічних наук;
Савчук Ольга Валеріївна, керівник сектору обслуговування та роздрібних продажів «Київстар» (Хмельницький-Чернівці);
Матусов Максим Володимирович, директор Товариства з обмеженою відповідальністю «АЛЬПМОНТАЖ».
Представники академічної спільноти:
Карпенко Віталій Леонідович, кандидат економічних наук, доцент, декан факультету економіки і управління, Хмельницький національний університет;
Захарова Оксана Володимирівна, доктор економічних наук, професор, Черкаський державний технологічних університет;
Карпенко Андрій Володимирович, доктор економічних наук, професор, Національний університет «Запорізька політехніка», директор Громадської Спілки «Запорізький кластер «Інжиніринг Автоматизація-Машинобудування»;
Дороніна Ольга Анатоліївна, доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри менеджменту та поведінкової економіки, Донецький національний університет імені Василя Стуса;
Лисак Володимир Юрійович, кандидат економічних наук, доцент, завідувач кафедри менеджменту, Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка;
Шубалий Олександр Михайлович, доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри економіки, Луцький національний технічний університет.
Випускники:
Савчук Вікторія, рекрутер мережа ресторанів La Famiglia;
Ткачук Дарина, HR для бізнесів та кар’єрний консультант;
Гроцький Владислав, заступник директора ПП «Шеремета»;
Ковальський В’ячеслав, директор ПМП «ВІС»;
Зарванський Олександр, власник стоматологічної клініки, ФОП;
Яницький Богдан, випускник кафедри «HR-інжиніринг у бізнес-економіці»;
Гайдамащук Аліна, провідний спеціаліст, Головне управління казначейства у Хмельницькій області.
Студенти:
Антонюк Лариса, провідний спеціаліст HR, Агрохолдинг «VITAGRO», здобувачка другого (магістерського) рівня вищої освіти ОПП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці»;
Килимник Андрій, інструктор з навчання персоналу, KFS, здобувач першого (бакалаврського) рівня вищої освіти ОПП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці»;
Кропивницький Богдан, аудитор фірми PWC, здобувач другого (магістерського) рівня вищої освіти ОПП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці»;
Дидюк Богдан, здобувач другого (магістерського) рівня вищої освіти ОПП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці», здобувач другого (магістерського) рівня вищої освіти ОПП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці»;
Гуменюк Аліна, здобувачка першого (бакалаврського) рівня вищої освіти ОПП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці».
Засідання круглого столу з обговорення ОПП «HR-інжиніринг у ринковій економіці» зі спеціальності С1 «Економіка та міжнародні економічні відносини» галузі знань С «Соціальні науки, журналістика та соціальна інформація» першого (бакалаврського) та другого (магістерського) рівнів вищої освіти стало майданчиком для конструктивного діалогу між усіма зацікавленими сторонами – викладачами, студентами, роботодавцями та представниками академічної спільноти. Дана зустріч дозволила: оцінити актуальність програм – роботодавці змогли висловити свої очікування щодо компетентностей випускників, що допоможе адаптувати програми до реальних потреб ринку праці; посилити практичну спрямованість ОПП – завдяки зворотному зв’язку від стейкхолдерів будуть внесені зміни, які сприятимуть більш ефективній підготовці студентів до реальних професійних викликів; підвищити якість освіти – дискусія допомогла виявити слабкі місця програм та знайти шляхи їх покращення, що сприятиме підготовці конкурентоспроможних фахівців; залучити студентів до формування власної освіти – важливо, що і самі студенти мали змогу висловити свої думки, адже саме вони є головними учасниками освітнього процесу.
Таким чином, під час круглого столу було висловлено багато цінних ідей та пропозицій щодо вдосконалення освітніх програм. Ми обов’язково врахуємо думки експертів, роботодавців, студентів та колег, щоб зробити програми більш актуальними, практично орієнтованими та відповідними до вимог сучасного ринку праці. Такий формат обговорення є важливим кроком у забезпеченні якості освіти та формуванні компетентних фахівців, готових до викликів професійної діяльності.
Колектив кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці висловлює щиру подяку роботодавцям, академічній спільноті, випускникам та студентам за активну участь у засіданні круглого столу з обговорення освітніх програм «HR-інжиніринг у ринковій економіці» зі спеціальності С1 «Економіка та міжнародні економічні відносини» галузі знань С «Соціальні науки, журналістика та соціальна інформація» першого (бакалаврського) та другого (магістерського) рівнів вищої освіти! Ваша експертна думка, професійний досвід та конструктивні пропозиції є цінним внеском у подальший розвиток освітнього процесу. Сподіваємося на плідну співпрацю та реалізацію спільних ініціатив задля розвитку вищої освіти України.
Ukrainian