У межах викладання дисципліни Digital-HR здобувачі освіти магістерського рівня освітньо-професійної програми «HR-інжиніринг в економіці» отримують можливість поглиблювати свої цифрові компетентності через сучасні формати неформальної освіти. Одним із таких інструментів стало проходження онлайн-курсу «Початок роботи з ChatGPT» на платформі Prometheus, що відповідає актуальним тенденціям розвитку data-driven HR та цифровізації управління людським капіталом.
Отримані здобувачами результати навчання інтегруються в освітній процес шляхом їх формального визнання. Зокрема, сертифікат про успішне завершення курсу «Початок роботи з ChatGPT» перезараховується як виконання лабораторної роботи №7 «Штучний інтелект в HR» з дисципліни Digital-HR. Такий підхід забезпечує синергію між формальною та неформальною освітою, сприяє підвищенню мотивації до самостійного навчання та дозволяє здобувачам опановувати практичні навички використання інструментів штучного інтелекту у професійній діяльності.
Можливістю пройти курс скористався здобувач групи HRм-25-1 Рудчук Роман, який успішно завершив навчання на платформі Prometheus та отримав відповідний сертифікат. Його приклад демонструє ефективність інтеграції онлайн-освіти в університетське середовище та підтверджує зацікавленість студентів у розвитку цифрових компетентностей.
Опанування інструментів штучного інтелекту, зокрема ChatGPT, стає важливою складовою професійної підготовки сучасних HR-фахівців. Використання таких технологій відкриває нові можливості для автоматизації HR-процесів, підвищення якості аналітики та формування data-driven підходів в управлінні персоналом. У результаті здобувачі освітньої програми набувають компетентностей, що відповідають вимогам цифрової економіки та сучасного ринку праці.
Ukrainian