Навчально-методична робота - Кафедра HR-інжиніринг у бізнес-економіці

Відповідальна за навчально-методичну роботу кафедри

Мантур-Чубата Олена Сергіївна
к.е.н., доцент кафедри

Головні завдання кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці полягають не лише в організації на високопрофесійному рівні навчальної роботи з викладання навчальних дисциплін, а й у реалізації навчально-методичної роботи.

Навчально-методична робота кафедри реалізовується як цілісна система дій та заходів, спрямованих на забезпечення якості професійної підготовки студентів, розроблення робочих програм дисциплін та силабусів, видання навчально-методичної літератури до навчальних дисциплін, підвищення кваліфікації та професіоналізму професорсько-викладацького складу, активізацію творчого потенціалу викладачів та студентів.

У центрі повсякденної уваги колективу кафедри – організація й проведення аудиторних занять зі студентами, консультацій, контроль та аналіз успішності, допомога студентам з боку викладачів у самостійному здобутті знань та набутті практичних навичок, активній участі студентів у наукових семінарах, круглих столах, науково-практичних конференціях тощо.

Методичне забезпечення навчального процесу кафедри складається з: розроблених навчальних та робочих програм, підручників, навчальних та навчально-методичних посібників, конспектів лекцій, методичних вказівок для практичних занять, лабораторних робіт та самостійної роботи з відповідних навчальних дисциплін, завдань для курсових робіт тощо.

Кафедра системно підходить до видавничої діяльності й має вагомі здобутки у цій сфері. При цьому викладачі кафедри значну увагу приділяють роботі над сучасними за змістом підручниками, навчальними та навчально-методичними посібниками, конспектами лекцій, методичними вказівками, враховуючи специфіку підготовки фахівців різних спеціальностей університету.

Викладачами кафедри підготовлені численні конспекти лекцій та методичні вказівки для практичних занять та самостійної роботи з дисциплін, що викладаються на кафедрі.