26 березня 2026 року здобувачі першого (бакалаврського) рівня ОПП «HR-інжиніринг в економіці» та другого (магістерського) рівня ОПП «HR-інжиніринг в економіці» кафедри HR-інжинірингу у бізнес-економіці взяли участь у новій серії студентських фокус-груп. Цього разу, в рамках Декади академічної доброчесності, захід був присвячений утвердженню етичних стандартів та прозорості в освітньому середовищі.
Ключові напрями роботи учасників:
– Антикорупційна політика в дії: спеціальний вебінар від уповноваженої з питань антикорупційного законодавства, під час якого розбирали механізми виявлення та запобігання корупційним ризикам.
– Від теорії до вирішення кейсів: інтерактивна сесія «Академічна доброчесність: від правил до рішень» під керівництвом Олени Гапченко та Ірини Квасниці. Здобувачі аналізували умовні етичні дилеми, моделювали шляхи їх попередження та визначали співмірні заходи реагування на порушення.
– Аудит потреб через опитування: проходження анкетування «Антикорупційні політики та правила етики», результати якого дозволять університету адаптувати свої інформаційні кампанії під реальні запити молоді.
Для майбутніх фахівців розуміння принципів корпоративної етики є невіддільною складовою професійної підготовки. Участь студентів ОПП «HR-інжиніринг в економіці» обох рівнів вищої освіти у таких обговореннях формує у них стійкі ціннісні орієнтири. Нульова толерантність до недоброчесності та готовність відкрито аналізувати внутрішні політики роблять наших здобувачів справжніми амбасадорами якісних змін в університеті.
Ukrainian