доктор економічних наук, професор
Сфера наукових інтересів: управління знаннями, механізм інноваційного розвитку і зростання регіону, соціально-економічної ефективності інвестування у людський капітал, менеджмент вищої освіти, професійний розвиток персоналу, новітні технології управління персоналом, аналіз трудових працівників.
Перелік курсів, що викладаються: управління знаннями та інтелектуальним капіталом; управління змінами; коучинг: технологія розкриття внутрішнього потенціалу дослідника; механізми розвитку корпоративної соціальної відповідальності; HR-менеджмент; методи моделювання та прогнозування в економіці; стратегічний менеджмент; організація праці менеджера; соціальна відповідальність; організація праці менеджера; менеджмент персоналу
Учасник робочої групи стейкхолдерів щодо обговорення проєкту освітньої програми підготовки бакалаврів «HR-інжиніринг у бізнес-економіці».
