У сучасних умовах швидкого розвитку технологій автоматизація стає необхідною складовою успішної діяльності бізнесу, особливо в галузі управління персоналом. Одним із важливих аспектів автоматизації є впровадження HRM-систем (Human Resource Management System), які допомагають значно спростити та оптимізувати роботу відділів HR. У рамках гостьової лекції для студентів напряму HR-інжиніринг у бізнес-економіці, що відбулась 23 вересня, представники компанії HURMA-System поділилися власним досвідом щодо автоматизації HR-процесів, використовуючи власний програмний продукт.
Лекторкою виступила Анна Кудрявцева, менеджерка команди успіху клієнтів HURMA-System, яка детально розповіла про можливості використання HRM-системи HURMA. Ця лекція стала справжнім інсайтом для студентів, викладачів і професіоналів, які цікавляться сучасними технологіями в HR-галузі.
HRM-система (Human Resource Management System) – це програмне забезпечення, яке автоматизує ключові процеси управління персоналом, включаючи найм, адаптацію нових співробітників, контроль робочого часу, управління відпустками, розрахунок зарплати, формування аналітики та багато іншого. У сучасному світі, де конкуренція на ринку праці зростає, ефективне управління людськими ресурсами стає критично важливим для успіху будь-якої компанії. І саме тут HRM-системи, такі як HURMA, стають незамінним інструментом.
HURMA – це українська HRM-система, яка поєднує в собі простоту використання, гнучкість налаштувань та потужний функціонал. За словами лекторки, HURMA стала одним із провідних інструментів на ринку завдяки своїм інноваційним можливостям, що дозволяють оптимізувати HR-процеси в різних організаціях. Ця система була створена для того, щоб допомогти HR-фахівцям фокусуватися на стратегічних завданнях, залишаючи рутинні процеси на автоматизацію.
Пані Анна у своїй лекції підкреслила, що автоматизація HR-процесів стала необхідністю для багатьох компаній. В умовах постійної конкуренції та зростаючих вимог до персоналу, HR-відділи стикаються з низкою викликів, серед яких: потреба в оперативному прийнятті рішень, аналіз великих обсягів даних та оптимізація ресурсів. Впровадження HRM-системи дозволяє не лише автоматизувати рутинні процеси, а й значно підвищити якість управління кадрами.
Студенти, які взяли участь у лекції, відзначили високий рівень подачі матеріалу та глибоке розуміння проблематики автоматизації HR-процесів. Лекторка змогла не лише показати технічні аспекти роботи з HRM-системою HURMA, але й продемонструвати реальні кейси успішного впровадження автоматизації у різних компаніях.
Автоматизація HR-процесів за допомогою сучасних систем, таких як HURMA, стає необхідним елементом успішного управління людськими ресурсами. Програмні продукти типу HURMA не лише допомагають оптимізувати рекрутинг, адаптацію, контроль робочого часу та аналітику, але й підтримують розвиток корпоративної культури та покращують внутрішню комунікацію в компанії. Лекція, проведена Анною Кудрявцевою, ще раз підтвердила важливість використання таких інструментів для досягнення бізнес-цілей у сучасних умовах.