29 квітня 2026 року у рамках вивчення дисципліни «HR-девелопмент» для студентів та викладачів кафедри відбулася унікальна та надзвичайно надихаюча зустріч. Головними слухачами заходу стали магістри академічної групи HRм 25-1.
До майбутніх професіоналів завітав особливий гостьовий лектор — Артем Бондарєв (незрячий ветеран, координатор з соціальних питань Вінницької кондитерської фабрики, активіст, громадський діяч та спортсмен).
Тема зустрічі — «Мотивація та залученість персоналу до процесу розвитку». Спікеркою та модераторкою заходу виступила кандидатка економічних наук, доцентка кафедри HR-інжинірингу у бізнес-економіці ХНУ Євгенія Шелест.
Заняття проходило в онлайн-форматі на платформі Zoom на 3-й парі (о 11:10) та було присвячене розбору внутрішньої сили, командної взаємодії, можливостей та ролі залученості працівників у професійному розвитку й успіху організації.
«Інклюзивні робочі місця – це не про обмеження, це про рівні можливості та сильні команди. Мотивація для розвитку народжується з цілей, дисципліни та віри у себе. Мій досвід – доказ того, що жодини обставини не можуть зупинити людину, яка рухається вперед», — поділився під час лекції Артем Бондарєв.
Ключові блоки, які обговорили під час зустрічі:
– Мотивація в умовах викликів: як підтримувати внутрішній ресурс та прагнення до розвитку в кризових обставинах.
– Інклюзивні робочі місця: розкрили їхню реальну цінність, можливості та найкращі корпоративні практики.
– Залученість персоналу: чому саме залученість працівників є головним драйвером розвитку компанії.
– Лідерство та сила команди: як розподіляється відповідальність у сильних, згуртованих колективах.
– Реальний досвід: спікер поділився живими кейсами подолання бар’єрів та впевненого досягнення цілей.
Слухачі отримали цінні практичні інсайти, реальні кейси та потужний заряд мотивації до особистісного і професійного зростання. Щиро дякуємо лектору за змістовну, практичну та глибоку розмову!
Ukrainian