Цифрові компетентності для сучасної освіти: викладачі кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці успішно завершили стажування

Науково-педагогічні працівники кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці факультету економіки і управління Хмельницького національного університету успішно пройшли підвищення кваліфікації (стажування) в рамках міжнародного проєкту EURIDICE на базі Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна. Стажування тривало з 05 березня по 08 травня 2026 року та становило 90 годин (3 кредити ЄКТС).

Участь у програмі взяли завідувач кафедри Михайло Ведерніков, а також викладачі кафедри Леся Волянська-Савчук, Леся Білорусець, Олександр Горбатюк, Дмитро Кобець, Олена Мантур-Чубата, Оксана Чернушкіна, Наталія Базалійська, Євгенія Шелест, Марія Зелена, Анастасія Данілкова, Максим Іванов, Тетяна Глушко та Єва Богданова. Результати стажування були представлені та затверджені на засіданні кафедри.

Програма стажування була спрямована на розвиток професійних компетентностей у сфері цифрової трансформації управлінської діяльності, організації праці менеджера, електронного документообігу, тайм-менеджменту та командної взаємодії. Особливу увагу було приділено сучасним цифровим інструментам управління робочими процесами, організації дистанційної та гібридної роботи, а також формуванню ефективної корпоративної культури в цифровому середовищі.

У межах стажування викладачі ознайомилися з передовими практиками використання цифрових платформ для командної роботи, автоматизованих систем електронного документообігу, сучасних підходів до планування та нормування праці, а також інструментів дистанційного менеджменту. Отримані знання та практичні навички будуть інтегровані в освітній процес, навчально-методичну роботу, наукові дослідження та підготовку здобувачів вищої освіти.

Підвищення кваліфікації викладачів є важливим складником забезпечення якості освіти та впровадження сучасних освітніх практик. Участь у міжнародних проєктах сприяє професійному розвитку науково-педагогічних працівників, розширенню академічної співпраці та впровадженню інноваційних підходів до підготовки майбутніх фахівців у сфері управління та HR-інжинірингу.