У червні 2024 року студентами учасниками наукового гуртка «HR-ІНЖИНІРИНГ», було взято участь у IІ Всеукраїнській студентській науково-практичній конференції «Мейнстрим HR-інжинірингу, економіки і бізнесу у ХХІ столітті: проблеми, імперативи, шляхи розвитку», яка була організована кафедрою HR-інжиніринг у бізнес-економіці Хмельницького національного університету.
Учасники гуртка опублікували наступні тези:
1. Катерина ВОВКОТРУБ: Трансформації HR-процесів на засадах цифровізації
2. Владислав ГРОДСЬКИЙ: Роль бізнес-інжинірингу у забезпеченні конкурентних переваг підприємства
3. Денис ІВАНЧУК: Цифрова трансформація HR-індустрії та оптимізації HR-процесів за допомогою інноваційних технологій: нові виклики та можливості для українських підприємств
4. Анна ПЕТРОВА: Необхідність та ключові обов’язки HR-менеджера на підприємстві
5. Владислав ПЕРЕЦЬ: Коучинг як інноваційна технологія у системі HR-інжинірингу
6. Інна ПОЛЬНА та Вікторія БОНДАР: Мейнстрим трендів світу моди в бізнес середовищі України
7. Анастасія ФРАНОВИЧ: Сучасні інструменти мотивації персоналу
8. Олександр СОБОТЮК: Впровадження healthcare management як ефективного заходу щодо підвищення рівня працездатності працівника
9. Світлана ГРОДСЬКА: Перспективи розвитку HR-технологій як засіб вдосконалення системи управління персоналом підприємства
10. Віталій ДРУЖИНІН: Використання штучного інтелекту в HR: переваги та виклики
