16 травня 2024 року для студентів-бакалаврів та магістрів освітніх програм спеціальності 051 «HR-інжиніринг у бізнес-економіці» груп БІНЕм-23-1, та БІНЕ-21-2, БІНЕ-21-1, було проведено відкриту лекцію із провідним менеджером з персоналу Торговельної мережі «Сільпо» Корнійчук Дар’єю. Лекторка підняла питання мотивації персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання, за трансформаційних економічних процесів, за форс-мажорних обставин. Було окреслено нематеріальні методи посилення спонукання до праці, зокрема покращення умов праці, демократизація управління і залучення персоналу до прийняття управлінських рішень, планування трудової кар`єри, запровадження нетрадиційних форм організації робочого часу, заходи щодо вдосконалення процесу праці, реалізації програм професійного розвитку робочої сили, інформованість колективу як чинник мотивації. Розглянуто особливості формування компенсаційного та соціального пакету.
Щиро дякуємо пані Дар’ї за можливість розгляду особливостей впровадження практики мотивації персоналу, інформація буде використана в навчальному процесі під час вивчення таких освітніх компонент: «Управління мотивацією персоналу» та «Основи мотивації персоналу».