СТУДЕНТСЬКИЙ НАУКОВИЙ ГУРТОК «HR-ІНЖИНІРИНГ»
На кафедрі HR-інжиніринг у бізнес-економіці у 2023 році створено студентський науковий гурток «HR-ІНЖИНІРИНГ», який діє як добровільне об’єднання студентів, зацікавлених у поглибленому вивченні дисциплін кафедри та розвитку навичок професійної та наукової діяльності.
Наукові керівники гуртка
Староста гуртка:
Буяльська Олена Вікторівна
| № | Прізвище, ім’я студента | Курс | Група |
| 1 | Бажакова Крістіна Володимирівна | 1 | БІНЕ-22-2 |
| 2 | Бродська Аміна Сергіївна | 1 | БІНЕ-22-3 |
| 3 | Буяльська Олена Вікторівна | 1 | БІНЕ-22-3 |
| 4 | Климов Андрій Олександрович | 1 | БІНЕ-22-1 |
| 5 | Маскевич Анна Анатоліївна | 1 | БІНЕ-22-1 |
| 6 | Музичко Анастасія Олегівна | 1 | БІНЕ-22-2 |
| 7 | Іванчук Денис В’ячеславович | 1 | БІНЕ-22-3 |
| 8 | Петрова Анна Ігорівна | 1 | БІНЕ-22-1 |
| 9 | Перець Владислав Олексійович | 1 | БІНЕ-22-3 |
| 10 | Польна Інна Анатоліївна | 1 | БІНЕ-22-2 |
| 11 | П’ятак Василь Юрійович | 1 | БІНЕ-22-3 |
| 12 | Франович Анастасія Вікторівна | 1 | БІНЕ-22-2 |
| 13 | Сидорчук Денис Володимирович | 1 | БІНЕ-22-2 |
| 14 | Соботюк Олександр Сергійович | 1 | БІНЕ-22-2 |
| 15 | Яблонський Володимир Ігорович | 1 | БІНЕ-22-2 |
Мета наукового гуртка: активізація наукової діяльності здобувачів зі спеціальності 051 Економіка для поглибленого вивчення та пошуку наукових підходів до розв’язання актуальних проблем у сфері HR-інжиніринг у бізнес-економіці.
Відповідно до Положення про студентські наукові гуртки у Хмельницькому національному університеті основними завданнями наукового гуртка «HR-ІНЖИНІРИНГ» є:
1) залучення до роботи студентів, які виявляють інтерес до науково-дослідної роботи;
2) поглиблене вивчення студентами наукових напрямків діяльності кафедри HR-інжиніринг у бізнес-економіці;
3) розвиток навичок творчої роботи, оволодіння методами і прийомами наукових досліджень.
Студенти, що відвідують науковий гурток «HR-ІНЖИНІРИНГ» мають можливість:
Науковий гурток «HR-ІНЖИНІРИНГ» об’єднав студентів-однодумців, які проявляють бажання та схильність займатися науково-дослідницькою діяльністю тим самим збагачуючи отримані знання поза освітнім процесом. Студенти гуртка амбітні, мають лідерські якості притаманні справжньому HR-івцю, досліджують актуальні проблеми сьогодення у сфері бізнесу, економіки та лідерства, прагнуть до вдосконалення та вирішення поставлених завдань, бажають змінити світ навколо себе. Як результат діяльності наукового гуртка, студенти поліпшують свою науково-дослідну майстерність, зокрема:
Засідання гуртка «HR-ІНЖИНІРИНГ» відбуваються щоп’ятниці останнього тижня місяця.